К вопросу о человеческом ресурсе
Jul. 4th, 2015 09:17 pmОригинал взят у
darkboatman в Введение в искусство рабовладения в редакции 21го века
![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
Мысль, которая, я надеюсь, будет выражена в этой заметке, я ловлю уже лет пять, пытаясь выделить из общих ощущений.
Совсем недавно, читая все свои ленты увидел сначала крик души HR-а про "как вы смеете звонить и спрашивать вилку зарплаты", потом пост про "выгорание неизбежно и неизлечимо", потом про "низкую производительность труда в РФ", это как-то упало на недавние рабочие ситуации. И ощущение неуловимой мысли снова посетило меня с небывалой ранее остротой.
Не знаю, как вы, а я очень часто слышу от менеджеров (включая кадровых и HR) слово "ресурс" применительно к сотрудникам - "Есть ресурс, его можно использовать в проекте", "предоставить список ресурсов отдела" и т.п.
Интересно то, что такие слова говорят и в лицо этим самым "ресурсам". И самое интересное, что на это не следует никаких возражений.
Кто-то из читателей, вероятно, не поймет: а какие могут быть возражения?
Кто-то поймет, но скажет: какая разница - это общепринятый жаргон.

( Read more... )
Совсем недавно, читая все свои ленты увидел сначала крик души HR-а про "как вы смеете звонить и спрашивать вилку зарплаты", потом пост про "выгорание неизбежно и неизлечимо", потом про "низкую производительность труда в РФ", это как-то упало на недавние рабочие ситуации. И ощущение неуловимой мысли снова посетило меня с небывалой ранее остротой.
Не знаю, как вы, а я очень часто слышу от менеджеров (включая кадровых и HR) слово "ресурс" применительно к сотрудникам - "Есть ресурс, его можно использовать в проекте", "предоставить список ресурсов отдела" и т.п.
Интересно то, что такие слова говорят и в лицо этим самым "ресурсам". И самое интересное, что на это не следует никаких возражений.
Кто-то из читателей, вероятно, не поймет: а какие могут быть возражения?
Кто-то поймет, но скажет: какая разница - это общепринятый жаргон.

( Read more... )